Mesai takibi amacıyla biyometrik veri işlenmesi hakkında ilke kararı, Kişisel Verileri Koruma Kurumu tarafından 29.04.2026 tarihinde 2026/921 numara ile alınmıştır. Bu karar ile KVKK ( Kişisel Verileri Koruma Kurumu), çalışanların parmak izi ve yüz tanıma sistemi şeklindeki biyometrik tanıma sistemleriyle mesai takibi yapılmasının hukuka aykırı olduğunu resmi bir şekilde kabul etmiş oldu.
Ulusal bayram ve genel tatil günlerinde çalışma 10 Haziran 2003 Tarih ve 25134 Sayılı Resmi Gazete’ de https://www.resmigazete.gov.tr/eskiler/2003/06/20030610.htm#1 şu şekilde yer almaktadır: ”Ulusal bayram ve genel tatil günlerinde işyerlerinde çalışılıp çalışılmayacağı toplu iş sözleşmesi veya iş sözleşmeleri ile kararlaştırılır. Sözleşmelerde hüküm bulunmaması halinde söz konusu günlerde çalışılması için işçinin onayı gereklidir. ” İş sözleşmesinde...
İşveren tarafından sağlık nedeniyle fesihile ilgili olarak 4857 sayılı İş Kanunu’nun 25’inci maddesinin (I) numaralı bendinde, işçinin yaptığı işin sağlığı veya yaşamı için tehlike oluşturduğunun sağlık raporu ile tespiti halinde işverenin haklı nedenle derhal fesih hakkı bulunduğu açıkça düzenlenmiştir.
Konaklama tesislerinde hafta tatili. Dinlenme hakkı, anayasal bir hak olup işçilerin hem fiziksel ve ruhsal sağlığının korunması hem de verimli ve sürdürülebilir bir çalışma yaşamının temini açısından temel bir ihtiyaçtır. İş ilişkisinde dinlenme hakkının yansımalarından birisi de hafta tatilidir.
