Doğum İzni Artık 24 Hafta Oldu.
3 Mayıs, 2026
Doğum izni artık 24 hafta. Doğum izin süresi, 16 haftadan 24 haftaya 01.05.2026 tarihi itibari ile çıkmış oldu. Bu sürenin 8 haftası, doğum öncesi; kalan 16 hafta ise doğum sonrası.
2026 Yılı Asgari Ücret ve Değişecek Kalemler
23 Aralık, 2025
2026 yılı asgari ücret, %27 zamla 28.075 Tl oldu. Yeni asgari ücrete göre değişen bazı kalemler aşağıdaki gibidir: UygulamaSüresi:01.01.2026-31.12.2026
Ulusal Bayram Günlerinde Çalışma
28 Ekim, 2025
Ulusal bayram ve genel tatil günlerinde çalışma 10 Haziran 2003 Tarih ve 25134 Sayılı Resmi Gazete’ de https://www.resmigazete.gov.tr/eskiler/2003/06/20030610.htm#1 şu şekilde yer almaktadır: ”Ulusal bayram ve genel tatil günlerinde işyerlerinde çalışılıp çalışılmayacağı toplu iş sözleşmesi veya iş sözleşmeleri ile kararlaştırılır. Sözleşmelerde hüküm bulunmaması halinde söz konusu günlerde çalışılması için işçinin onayı gereklidir. ” İş sözleşmesinde...
İşveren Tarafından Sağlık Nedeniyle Fesih
10 Ağustos, 2025
İşveren tarafından sağlık nedeniyle fesihile ilgili olarak 4857 sayılı İş Kanunu’nun 25’inci maddesinin (I) numaralı bendinde, işçinin yaptığı işin sağlığı veya yaşamı için tehlike oluşturduğunun sağlık raporu ile tespiti halinde işverenin haklı nedenle derhal fesih hakkı bulunduğu açıkça düzenlenmiştir.
Toplu İş Sözleşmesinde Arabulucu ve Hakem
19 Temmuz, 2025
Toplu İş Sözleşmesinde Arabulucuya ve Hakeme Başvurma Yönetmeliğinde Değişiklik Yapılmıştır. 7/12/2013 tarihli ve 28844 sayılı Resmî Gazete’ de yayımlanan Toplu İş Sözleşmesinde Arabulucuya ve Hakeme Başvurma Yönetmeliğinin https://www.resmigazete.gov.tr/eskiler/2025/07/20250718-1.htm 3 üncü maddesinin birinci fıkrasının (i) bendi aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir.
Konaklama Tesislerinde Hafta Tatili
15 Temmuz, 2025
Konaklama tesislerinde hafta tatili. Dinlenme hakkı, anayasal bir hak olup işçilerin hem fiziksel ve ruhsal sağlığının korunması hem de verimli ve sürdürülebilir bir çalışma yaşamının temini açısından temel bir ihtiyaçtır. İş ilişkisinde dinlenme hakkının yansımalarından birisi de hafta tatilidir.
Ev Hizmetlisi İçin Hangi Teşvik Kanunu?
8 Temmuz, 2025
Ev hizmetlisi için hangi teşvik kanununu? Ev hizmetlerinde 30 gün çalışacak bir bayan için hangi teşviki seçmeliyim, ne yapmam gerekir?
SGK’ nın çalışılmadığına dair bildirim uygulamasında SMS doğrulaması, işveren modülüne erişim web adresinden sağlanmaktadır.
Devamsız İşçiye Tazminatsız Fesih
2 Temmuz, 2025
Devamsız İşçiye Tazminatsız Fesih. İş sözleşmeleri, işçiye ve işverene karşılıklı olarak birtakım hak ve yükümlülükler yüklemektedir. Bu çerçevede işçinin en temel yükümlülüklerinden biri, işverenin belirlediği çalışma düzenine uygun şekilde iş görme edimini yerine getirmesidir.
İşe İade Davalarında Arabulucu Şartı
21 Mayıs, 2025
İş Güvencesi ve İşe İade Davalarında Arabulucu Şartı. İş hukuku mevzuatında işçiyi koruyan düzenlemelerin başında iş güvencesi gelmektedir. Genel anlamıyla iş güvencesi, işveren tarafından geçerli bir sebebe dayanmadan veya keyfi olarak iş sözleşmesinin feshedilmesini önlemeye yönelik olup işçinin işe iade davası açma hakkını ifade etmektedir.