Kredi Kartı ve İhtiyaç Kredileri Yapılandırma
13 Temmuz, 2025
Kredi kartı ve ihtiyaç kredilerine yeniden yapılandırma imkanı. Bu fırsat geçici olup, başvurular için 3 ay süre tanınmaktadır.
Ticari Defterlere İlişkin Tebliğde Değişiklik
11 Temmuz, 2025
Ticari Defterlere İlişkin Tebliğde Değişiklik Yapıldı.10 Temmuz 2025 tarihli ve 32952 sayılı Resmi Gazetede yayımlanan değişiklik Tebliği ile 19/12/2012 tarihli ve 28502 sayılı Resmi Gazetede yayımlanan TİCARİ DEFTERLERE İLİŞKİN TEBLİĞ’de aşağıdaki değişiklik yapıldı. https://www.turmob.org.tr/mevzuat/Pdf/21226
Ev Hizmetlisi İçin Hangi Teşvik Kanunu?
8 Temmuz, 2025
Ev hizmetlisi için hangi teşvik kanununu? Ev hizmetlerinde 30 gün çalışacak bir bayan için hangi teşviki seçmeliyim, ne yapmam gerekir?
SGK’ nın çalışılmadığına dair bildirim uygulamasında SMS doğrulaması, işveren modülüne erişim web adresinden sağlanmaktadır.
Devamsız İşçiye Tazminatsız Fesih
2 Temmuz, 2025
Devamsız İşçiye Tazminatsız Fesih. İş sözleşmeleri, işçiye ve işverene karşılıklı olarak birtakım hak ve yükümlülükler yüklemektedir. Bu çerçevede işçinin en temel yükümlülüklerinden biri, işverenin belirlediği çalışma düzenine uygun şekilde iş görme edimini yerine getirmesidir.
Mali Tatil ile Adli Tatilin Birleşimi
29 Haziran, 2025
Mali Tatille Adli Tatilin Birleşimi. Her yıl Temmuz ayının birinden yirmisine kadar (yirmisi dahil) mali tatil uygulanacağı, Haziran ayının son gününün tatil olması halinde, mali tatilin Temmuz ayının ilk iş gününü takip eden günden başlayacağı, son günü mali tatile rastlayan sürelerin, tatilin son gününü izleyen tarihten itibaren yedi gün uzamış sayılacağı belirtilmiştir.
2025 E-Fatura,e-Arşiv, e-İrsaliye Geçiş
27 Haziran, 2025
* Sektör Ayrımı Olmaksızın Tüm Mükellefler: Yıl:2024 Brüt Satış Hasılatı: 3 Milyon TL e-Fatura İçin Son Tarih: 01.07.2025 * Gayrimenkul, Motorlu Araç Alım, Satım ve Kiralama: Yıl:2024 Brüt Satış Hasılatı: 500 Bin TL
İşçi Ücretleri Bankadan Ödeme Zorunluluğu
11 Haziran, 2025
İşçi ücretleri bankadan ödenmediği taktirde ceza uygulanacaktır. Ücret, çalışanların emeğinin karşılığını aldığı en önemli gelir kaynağıdır. Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığınca 4 Haziran 2025′ te Resmi Gazete’ de yazı yayımlandı. “Ücret, Prim, İkramiye ve Bu Nitelikteki Her Türlü İstihkakın Bankalar Aracılığıyla Ödenmesine Dair Yönetmelikte Değişiklik Yapılmasına İlişkin Yönetmelik”te olan yazı:
E-Defter Oluşturulma ve İmzalanma Süresi
5 Haziran, 2025
E-Defter ve berat dosyaları oluşturulma ve imzalanma süresi 23 Haziran 2025 Pazartesi günü sonuna kadar uzatılmıştır. Söz Konusu Sirkülere ulaşmak için Gelir İdaresi Başkanlığı içeriğine aşağıdaki linten ulaşabilirsiniz; https://www.gib.gov.tr/node/183474 Detaylı Bilgi Almak İçin Bizimle İletişime Geçiniz.
İşe İade Davalarında Arabulucu Şartı
21 Mayıs, 2025
İş Güvencesi ve İşe İade Davalarında Arabulucu Şartı. İş hukuku mevzuatında işçiyi koruyan düzenlemelerin başında iş güvencesi gelmektedir. Genel anlamıyla iş güvencesi, işveren tarafından geçerli bir sebebe dayanmadan veya keyfi olarak iş sözleşmesinin feshedilmesini önlemeye yönelik olup işçinin işe iade davası açma hakkını ifade etmektedir.