Ev hizmetlisi için hangi teşvik kanununu? Ev hizmetlerinde 30 gün çalışacak bir bayan için hangi teşviki seçmeliyim, ne yapmam gerekir?
Ayda 10 gün veya üzeri çalışacak sigortalılar için ilgili kanunlarda öngörülen şartların sağlanması kaydıyla ;
. 05510 kanun numaralı dört puanlık prim indiriminden,
. 06111 kanun numaralı genç ve kadın istihdamına yönelik teşvikten,
. 14857 kanun numaralı engelli çalışanlara yönelik teşvikten
. 02828 kanun numaralı sosyal hizmetlerden yararlanmış kişilere yönelik teşvikten
. 03294 kanun numaralı sosyal yardım alanlara yönelik teşvikten
. 15921 kanun numaralı işsizlik ödeneği alanlara yönelik teşvikten yararlanılması mümkün bulunmaktadır.
Ev Hizmetlisinin Hangi Teşvik Kanunu Kapsamına Girdiği Nasıl Anlaşılır?
Ev hizmetlisinden dolayı bu teşviklerin hangisinden yararlanılabileceği SGK “Kolay İşverenlik” uygulamasında teşvik tanımlaması yapılırken sistem tarafından kontrol edilmektedir. Buna göre sistem tarafından yapılan kontroller sonrası ekranda yeşil renkli satırlarda gösterilen kanun numaraları, yararlanılabilecek teşvikleri; pembe satırlarda gösterilen kanun numaraları ise yararlanılamayacak teşvikleri ifade etmektedir.
Birden Fazla Teşvik Kapsamına Giren Ev Hizmetlisi İçin Hangi Teşvik Daha Avantajlı?
Asgari ücret karşılığı çalışan bir ev hizmetlisi için en çok getirisi olan teşvikten başlayarak teşvik kanunlarını sıraladığımızda 05510 gösterilmelidir. Ev hizmetlisinin brüt ücretinin, asgari ücretin yaklaşık 1,85 katı veya üzerinde olması halinde ise 06111 kanun numaralı prim teşviki bu sıralamanın en başında yer alacaktır.
06111 ve 05510 Teşviklerinde Yararlanılacak İndirimler Ne Kadar?
Uygulamada genellikle ev hizmetlilerinin 06111 ve 05510 kanun numaralı teşvikler için şartları birlikte sağladıkları görülmektedir. 06111 teşvikinin dört puanlık prim indirimine göre yaklaşık 5 kat daha fazla avantaj sağladığı göz önüne alındığında ev hizmetlisi için şartları sağlıyorsa başka bir ifadeyle ekranda yeşil renkli olarak gösterim yapılmışsa 06111 teşvikinin birinci sıraya, 05510 teşvikinin ikinci sıraya alınması isabetli olacaktır.
Bu noktada 26.005,50 TL karşılığı çalışan bir ev hizmetlisi için;
4447/Geçici 10. Madde uyarınca 06111 kanun numaralı prim indiriminden yararlanıldığı takdirde aylık, 26.005,50 X 20,75 /100 = 5.396,14 TL teşvik alınırken,
5510/81-ı bendi uyarınca 05510 kanun numaralı prim indiriminden yararlanıldığı takdirde aylık, 26.005,50 X 4/ 100 = 1.040,22 TL teşvik alınacaktır.
Teşvik Sıralamasına Dikkat !
Teşvik tanımlamasını yaparken 05510 teşvik seçilmelidir. Aksi halde ev hizmetlisi için süreli olan prim teşvikinden yararlandıktan sonra sürenin bitiminin ardından 05510 kanun numarası için tanımlama yapılmaz ise 05510 kanun numarasından teşvik tanımlaması yapıncaya kadar takip eden aylarda sigorta primleri teşviksiz olarak ödenecektir.
Ayrıca 06111 kanun numaralı prim teşviki kapsamına giren ev hizmetlisinin İŞKUR’a kayıtlı işsiz olması halinde yararlanılacak teşvik süresine ilave 6 ay daha verilecektir. Buna göre bu ilaveden yararlanabilmek için de ev hizmetlisine ilişkin işe giriş bildirgesi verilmeden önce İŞKUR’a iş arama kaydını yaptırılmış olması icap etmektedir.
Yabancı Uyruklu Çalışanlar Yönünden Hangi Teşviklerden, Nasıl Yararlanabiliriz?
Çalışma izni alınmak suretiyle evlerde hasta, yaşlı, engelli ve çocuk bakımında istihdam edilmek üzere işe alınan yabancı uyruklu sigortalılarda 06111 kanun numaralı prim desteğinden ve 05510 kanun numaralı prim indiriminden yararlanılması mümkündür.
Diğer taraftan evlerde çalıştırılan yabancı uyruklu sigortalılardan dolayı 06111 kanun numaralı teşvikten yararlanmak amacıyla İŞKUR’a iş arama kaydının yaptırılmasına gerek bulunmamaktadır.
Detaylı Bilgi İçin
https://tugbaaskin.com/iletisim/